茶恩寺镇中小学勤工俭学管理制度

勤工俭学、创收育人是贯彻党的教育方针，培养四有新人的需要，为了抓好这一活动，特制订勤工俭学管理制度。
一、在中心学校的指导下，各学校建立以总务部门为核心，班主任为主体的勤工俭学领导班子。
二、开展切实可行的多渠道、多项目的勤工俭学创收育人活动，做到活动制度化、组织形式多样化、时间安排灵活化。
三、勤工俭学创收育人是对学生素质、能力的培养，要把勤工俭学纳入学校教学计划之中。劳技课要渗透劳动技能的教学，培养学生的劳动观念，同时广大教职工必须参加勤工俭学活动，组织好勤工俭学。
四、勤工俭学活动的组织以学校以班为单位，勤工俭学任务也分配到班，不分配到个人，要集体团结合作，共同完成，以培养学生团结奋斗精神和集体荣誉感。因此，不准以资代劳、以资代教。
五、合理开支，奖罚分明，不断开创勤工俭学的新局面。勤工俭学收入主要用于学校公用经费的不足及对学生的奖励和帮困保学。